Unsere Outplacement-Leistungen für Mitarbeitende
Jobwechsel-Beratung für den schnellen Einstieg in einen neuen Job.
Der Jobverlust durch betriebsbedingte Kündigung droht oder ist bereits vollzogen und die Nerven liegen blank. In einer solchen Ausnahmesituation ist es völlig normal, sich überfordert zu fühlen. Unser Outplacement-Coaching hilft Ihnen dabei, diese unfreiwillige Veränderung gut zu verarbeiten und mit gestärktem Selbstwertgefühl die nächste Station im Arbeitsleben in den Blick zu nehmen.
Wir beraten, geben Orientierung, coachen, vernetzen und helfen bei schwierigen Entscheidungen. Vor allem aber sind wir für Sie in dieser Phase einfach für Sie da!
So läuft ein Outplacement-Coaching ab
Im Outplacement-Coaching erarbeiten wir gemeinsam Ihre beruflichen Ziele und den Weg dorthin – individuell und lösungsorientiert.
Bestandsaufnahme
Verarbeitung der Trennung vom bisherigen Unternehmen, ressourcevoller Blick auf bisherige Laufbahn, neue Karriereperspektiven oder Berufsziele erarbeiten
Qualifikationsanalyse
Persönliche Stärken bestimmen, Kompetenzprofil erstellen, Weiterbildungsbedarf ermitteln, Information über Fördermöglichkeiten im Bereich Weiterbildung
Bewerbungsstrategie
Suchprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen professionalisieren, individuelle Bewerbungsstrategie erarbeiten, Aktivierung des persönlichen Netzwerks
Vorbereitung auf den Jobwechsel
Unterstützung bei Entscheidungen und Vertragsgestaltung, Ansprechperson bei Fragen und Problemen während der Probezeit, um im neuen Team wirklich anzukommen
Unser Outplacement-Beratung unterstützt Sie beim Jobwechsel
- Erstellung aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung dabei, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten
- Coaching zum Selbstmarketing, Entwicklung einer passenden Bewerbungsstrategie
- Bewerbungstraining: Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei Netzwerk-Aktivierung, Zielfirmenrecherche und ggf. Headhunter-Ansprache
- Begleitung bei der Jobsuche im offenen und verdeckten Stellenmarkt
- Ggf. Beratung zum Aufbau der Selbstständigkeit
Ohne Firmen-Unterstützung?
Das Unternehmen, in dem Sie angestellt sind, unterstützt den Personalabbau nicht mit Outplacement-Coaching? Es kann sein, dass die Agentur für Arbeit die Finanzierung übernimmt. Unter bestimmten Voraussetzungen zahlt die Agentur die Kosten für ein Coaching beim Wechsel in einen neuen Job. Wir beraten Sie gern dazu.
In Kurzarbeit?
Sie mussten in Kurzarbeit gehen und Ihr Arbeitgeber zahlt nicht fürs kein Outplacement-Coaching? Lassen Sie uns reden! Wir bieten eine einkommensabhängige Preisstaffelung an, so dass wir eine individuell passende Lösung finden.
Bereits gekündigt/arbeitslos?
Sie sind arbeitslos oder wurden gekündigt, ohne einen neuen Job zu haben? Rufen Sie uns an. Dann klären wir, ob Ihr Coaching von der Agentur für Arbeit über einen sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) finanziert werden kann. Mehr zum AVGS-Coaching lesen Sie auf der Webseite von SEQUOYA.
Möglichkeit zur alternativen Finanzierung
Wir finden die passende Finanzierungslösung für Sie.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir coachen Sie gern beim Jobwechsel.