Leistungen für Arbeitgeber

Gut beraten beim Outplacement.

Wie kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden, sodass beide Seiten zufrieden sind? Wir unterstützen Sie beim Kündigungsprozess, damit Sie dieses Ziel erreichen. Bei einer Newplacement Beratung mit SEQUOYA profitieren sowohl Sie als Arbeitgeber:in, als auch Ihre Arbeitnehmer:innen. Von Kündigungsgespräch bis Kündigungsvertrag stehen wir Ihnen beratend zur Seite!

Vorgespräch zwischen Unternehmensleitung und Berater:in

In einem kostenfreien und vertraulichen Vorgespräch machen wir uns ein Bild von der Situation in Ihrem Unternehmen, empfehlen ein mögliches Vorgehen und informieren Sie über Beratungsangebote, Fördermöglichkeiten und Honorare. Es ist sinnvoll das Gespräch mit der Newplacement Beratung vor den Trennungsgesprächen zu führen.

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Leistungen im Kündigungsprozess

Vertragskonstellation

Outplacement Vertragskonstellation
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Optionen & Kosten

Optionale Beratungskontingente

Wir gestalten unsere Newplacement-Beratung praktikabel für Sie. Vereinbart wird ein festes Beratungskontingent (Stunden bzw. Tage), die sich der betroffene Mitarbeiter frei einteilen kann. Das erhöht die Vermittlungschancen für die Betroffenen.

Unbefristete Verträge mit Vermittlungsgarantie

Das Newplacement findet so lange statt bis der/die Gekündigte einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat, oder auch bis zum Ende der Probezeit im neuen Job. Die Honorarkosten entsprechen in der Regel 20 bis 25 Prozent des Bruttojahreseinkommens des Gekündigten.

Sequoya Outplacement ist ein gemäß § 178 Nr. 1 SGB III ein zugelassener Träger. Dadurch ist sind Outplacement-Leistungen durch die Agentur für Arbeit förderbar.

Bereit für Newplacement? Legen wir gleich los.