Wenn Sie sich mit dem Arbeitgeber auf die notwendigen Vertragsbestandteile für ein Arbeitsverhältnis geeinigt haben, ist die mündliche Jobzusage rechtlich bindend.

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Ihr Bewerbungsgespräch ist gut gelaufen, und Sie haben eine mündliche Zusage erhalten. Aber dann … Funkstille, der Arbeitgeber rührt sich nicht mehr. Die rechtlichen Aspekte zu einem solchen Fall beleuchtet im arbeits-abc.

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